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人才战略


  河南富源鑫洋车业有限公司始终坚持以企业稳步发展为指导,以“人才强企”为战略,完善企业人才培养、引进、使用机制,建立一支综合素质优秀、学历结构合理、专业人才充足、适应企业经营结构调整、产业结构转型的人才队伍。以高层次人才和急需人才引进开发为重点,加快形成适应公司发展的人才群体和梯队,提高我公司人才整体素质和企业的综合竞争实力。鑫洋公司是一个“尊重人才”的企业,我们承认并尊重每个人的个性,推行“为自己工作,为结果负责任”的行为理念。
  我们坚持“人力资源是第一资源”的原则和“制度人性化管理”的方针,运用能上能下的竞争机制,量才适用,因能定岗,激发员工的潜能和创造力,为人才提供成长的条件,以员工的能力和贡献衡量员工对企业的价值,并帮助员工实现自我价值。“勤奋与创新”是我们对人才的要求,勤恳的态度、创新的思维是我们所需要的。
  鑫洋也是一个“懂分享”的企业,“合作、分享”是我们的理念,公司愿与员工共同分享一起成长的快乐和喜悦,愿与客户共同分享创造价值带来的欢乐和喜悦,愿与消费者共同分享使用产品带来的欢乐和喜悦。
  公司始终坚持:盘活各类人才;培养实用人才;引进专业人才;留住核心人才。遵循“长期开发,重点培养,以点带面”的人才培养策略。
我们欢迎这样的你:
  具有良好的职业道德、勤勉创新、务实高效、重视自我学习并乐意成长、愿与团队合作、执行力强的有志之士加入鑫洋。

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